大连拓展训练

发布时间:2019-11-22 18:43:26 / 来源:http://dl.syzzyhgs.com/product292427.html

        大连拓展训练属于一种利用运动技术达到训练的一个项目,属于一种全新的户外体验式运动,受到很多年轻人的追捧。其中融入了各种各样的手段,加入了特定的情境,能够让参与者充分的融入到环境中,从而更好的体验。拓展训练具有了一定的时尚性,完全符合现在社会的发展,能够提高身心的健康。
        拓展训练并不属于真正的竞技体育,也不是完全的娱乐项目,而是对体育教育的一个普及、发扬,打破了固有的状态,产生了运动的新意义。其中有很多引人注目的游戏,能够在游玩的过程中从认知到情感进行不断的升华,不仅丰富了空闲的时光,又能够达到很多的体验。虽然拓展训练属于一项挑战的运动,但是很多人都愿意一试,锻炼自己的魄力,心理等方面,并且是在大自然的怀抱中进行的一个项目,所以能够让大家更好的融入大自然中,从大自然的角度出发,得到了成长与锻炼。拓展训练是一项集合了个人与整体的一项活动,增加了团队的合作意识,共同面对困难,共同解决问题,体会到全新的交流方式。


        拓展培训才是打造团队的关键力量

        拓展培训的定义

        拓展培训是以体育技术为原理,充分整合各种资源,融入科技手段,运用独特的情景设计,通过创意独特的专业户外项目体验,帮助参与者改变态度及心智模式以期完善行为达到追求美好生活愿望的训练方式。
        它是一种全新的体验式学习方法和训练方式,适合于现代人和现代组织。大多以培养合作意识和进取精神为宗旨,帮助企业和组织激发成员的潜力,增强团队活力、创造力和凝聚力,以达到提升团队生产力和竞争力的目的。
        目前我国在公务员执政能力培养、学生素质拓展教育、军人及警察心理行为训练、问题青少年心理修复、企业团体员工管理得到广泛应用。
 
        拓展培训的意义

        为团队获得更高昂的士气和战斗力
        在野外做拓展训练中,面对高难度和高空体验时,个人是无法仅用自己的力量来完成全部的课程训练的。自然,团队成员的支持与呐喊成为了每个人 完成自我挑战的决定因素。当每个参训人员成功完成训练科目时,一种自我成功的满足感和与团队共同努力成功的成就感油然而生。每个人会从心底感谢团队的支持与鼓励,感谢队友的关怀。此时,整个团队的士气与战斗力是在办公室里从来不曾达到的。
 
        减少员工的流动率和流失率
        归宿感是人的需求的一个重要层次。在进行大连户外拓展训练的过程中,员工在成功体验的同时体验到了成功,这种成功来源于同伴的帮助与支持,会让员工在团体中体会到一种归宿的满足感,会为所在的集体骄傲,会为自己所在这个集体而自豪。经过这样的团队建设后,会加强员工的凝聚力而使其流动率和流失率大大减少。
 
        进行更和谐的沟通
        培训中通过员工之间身体与心灵上的接触使他们之间距离贴近,无距离感产生,引起各方的共鸣,达成默契。就像男女双方在音乐旋律下共舞,当双方没有接触时,很难达到步调的一致,而随着双方手与身体的直接接触,则很容易同步进行,营造出和谐,从而产生美感。拓展培训使员工深切感受到沟通的重要性。
 
        有助于对员工意志力与品质的培养
        “当你要放弃的时候,其实离成功已只有一步之遥了。” 关键时刻的意志力往往是一个人成功的重要保障,它能帮助员工完成跨越目标的关键一越。所以,企业应将培训员工的毅志力与品质放于首位。 在大连野外拓展训练中的断桥、空中单杠、攀岩等个人项目恰是对个人心理与信心的挑战。


        高效执行力培训课程
        【课程名称】 :高效执行力培训课程
        【适合对象】 :团队执行力不足;需短时间提升团队执行力与服从力的
        【适合人数】 :20-180 人
        【活动时长】 :1-2 天

        课程简介
        员工高效执行力就是员工能够按质按量、一丝不苟地做好上级交待的工作,衡量的基本标准是提供了上级(客户或公司)满意的结果。那种不能创造价值,不能提供结果的,不是真正的执行力,只是走过程、完任务而已。
        为什么具有可行性的目标却不能如愿变成具体的结果?为什么健全的规章制度和明确的岗位职责不能让企业形成活力?为什么看起来是必胜无疑的决策却因为执行不力而付之东流?原因只有一个:执行能力的缺乏!如果没有执行就没有一切!
        关注执行就是关注行动,关注执行就是关注工作质量,关注执行就是关注跨部门运作,关注执行就是关注企业和个人未来!
 
        课程设置
         以经典执行力拓展训练项目《极速时限》、《达芬奇密码》、《核弹危机》、《穿越电网》为主线,辅以军事训练元素,强调对任务高效、精确的执行和对团队总目标的服从。
新血液融入-新员工拓展课程
 
        课程收益
        通过设置的经典拓展项目让学员理解执行力与团队目标的关系,个人的执行与责任的关系,强化学员的自律自制力,提升执行力,培养团队荣誉感。
        课程背景
        如何在较短的时间里使新人建立归属感?关注于“learning by doing”,采用团队互动学习与学员参与分享的体验式拓展培训方式,有效地让新人认同企业文化,帮新人提升职业素养,促新人融入整体团队,并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。一个新人要摆脱外来者的心态,一般需要半年左右的时间,而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以快的速度融入现有公司?如何能在新人投入产出比上得到好结果?
        这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。在传统的新人培训中,隆重的欢迎仪式,周密的培训计划,高级经理的现身说法,企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限,培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。"如何在较短的时间里使新人建立归属感?如何让新人更好了解和融入企业文化?""如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系?"所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法?搏翱培训根据目前HR面对的新人融入问题,特别研发了一系列加快新员工快速融入的新课程,通过户外拓展活动的方式,帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同,加快融入企业文化过程。
先头部队熔炼-销售团队拓展课程
 
        课程背景
        商场如战场,销售团队就是企业占领市场的先头部队,销售团队的建设,对每个企业来说都有着重要的作用。企业中的销售团队是一个企业立身发展的命脉,如何激励销售队伍取得卓越不凡的业绩永远是企业家面临的问题。
        很多销售人员,刚开始销售热情高涨!但一段时间以后,当销售过程中遇到一些困难,挫折,或业绩不佳时,销售热情开始减退,逐渐变得消极,抱怨,找借口,职业倦态,失去信心,甚至离职!
        每个销售人员都是在拒绝中成长,在失败中成功的!能力的提升需要过程,不能着急,更不能输在心态上!所以,如何打造营销人员的积极心态至关重要!因为心态影响人的行为,行为决定结果,要想改变结果,必须先改变销售人员的心态!
        课程目标
        1、实现学员在超越自我的压力面前,能有效激励他人和自我激励;
        2、通过精心设定的目标和任务,使团队在压力、冲突的情况下感受团队的重要,并达到认识自我,突破自我的效果;
        3、激发出销售人员的原动力,去挑战真正的困难,更多时是去挑战自己想象出来的困难,这个世界存在太多的“虚掩着的门”;
        4、针对公司销售团队的特点制定如何打造销售队伍的“整体势能”,帮助销售人员斗志更加高昂的投入今后的工作当中,进而打造出能征善战的精英销售团队。

        推荐项目
        共同进退,汉诺塔,极速60秒,生死关卡,目标市场,移动运输队,凝心聚力。

        设计思路
        作为成人的拓展培训,必须根据成人的学习特点,更多地采用参与式、体验式的拓展培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过搏翱培训师的引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。


  

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