大连场地拓展训练

发布时间:2019-11-22 18:43:26 / 来源:http://dl.syzzyhgs.com/product292428.html

        场地大连拓展训练包含了各种娱乐项目、运动项目,在一个大的场地中进行攀岩、跑跳、下降等运动,不仅能够起到锻炼身体的作用,还能够增加团队之间的合作意识,是很多公司团建的选择。大连场地拓展训练中的野外项目也受到了大家的欢迎,在增加相互之间的感情中还能够让自己充分的融入到大自然中,既赏了美景,又提升了自我。
        场地大连拓展训练能够树立起队友之间的相互配合,增加团队意识,增加了事业心,培养了每个人乐于助人,敢于交流的性格。离开原有的舒适圈去融入到新的环境中本就是一件不容易的事情,如果能够在这种不确定的因素下还能够勇于向上,逆境中生存就是场地拓展训练想要达到的一个目的。改善身体的机能,让每个人在玩的过程中磨练身心意志,不骄躁,不轻浮,在激烈的竞争中奋斗出属于自己的一番天地。学会关心他人,帮助他人,关爱每一个队友,将情感的沟通和自我的心智不断的提高、完善,这也就是为什么很多的单位选择场地拓展训练的一个因素。拓展作为一种体验式的培训,既能够感受到公司内部的关怀,又能够与上级进行更亲密的互动,提高了团队的凝聚力,舒缓了工作中的压力。

        【适合对象】 :需要挑战自我、激发潜能、突破自我设限的个人及团队
        【适合人数】 :20-80 人
        【活动时长】 :1-5 天
 
        课程简介
        本课程针对想挑战自我、激发潜能、突破自我设限的个人、团队而设计。参加队员在安全有保障的前提下进行各种体验式拓展训练项目,并从中突破个人心理障碍,突破自我极限,拓展自我能力,更好认知人生。
该课程将使学员充分认识到自身的潜能,培养良好的心理素质和勇敢、顽强的意志品质,从而激发队员的更多潜能。
 
        课程设置
        本课程主要设置为两种模式,一种是场地高空项目拓展培训,包括《攀岩》《巨人天梯》《高空单杠》《高空断桥》《合力过桥》等;另一种是团队挑战,包括《求生墙》《动力绳圈》《巴别塔》《挑战199》《生死关卡》等;

        课程收益
        1.自我突破--- 发现自我,认识自我,了解自我,确定人生奋斗目标. 。
        2.领导能力--- 管理好自己到管理他人,充份表现领导魅力与感染力. 。
        3.和睦相处--- 提升个人综合素质,,提升情绪管理能力, 改善人际关系,增进人与人间的关系。
 
        创新思维课程
        课程对象
        创新性企业各阶层人员
 
        课程目标
        从创意、创造、创收三个纬度建立创新的三个环节;
        树立全员创新意识,学会简便易行的6种创新方法;
        提高员工的动手能力,跨越创造过程中的6个误区;
        结合个体、团队、结果三个层面建立创意-创造-创收全新的创新观念;
        理解个体在创新团队中的位置,找到合适定位,建立和谐创新团队文化;
        以客户导向为基础,建立创新成本意识和风险意识;
        从创新结果出发,推动创意的实现,提高组织的创造能力。
        推荐项目
        挑战99、鼓舞飞扬、达芬奇密码、支援前线、呼吸的力量。
 
        课程收益
        创新的挑战拓展培训课程将采用全新的项目体验,利用本课程专用道具,从“破”、“立”、“收”三个维度来说明创新的三个阶段利用科学的测评,明确了创新团队中的人员的角色定位和分工,保证组织的正常运营项目的开展具有竞争性,提升人员的参与程度。通过构筑六种创意方法和跨越六个创造误区,切实帮助组织提升实际解决问题的能力。

 
        领导力课程
        【适合对象】 :企业中层管理人员、刚晋升为管理人员的员工
        【适合人数】 :20-80 人
        【活动时长】 :1-3 天
 
        课程简介
        领导力意味着我们总能从宏观和大局出发分析问题,在从事具体工作时保持自己的既定目标和使命不变;领导力也意味着我们可以更容易地跳出一人、一事的层面,用一种整体化的、均衡的思路应对更加复杂、多变的世界;领导力还意味着我们可以在关心自我需求的同时,也对自己与他人的目标和利益有更好的管理和掌握。
本课程,我们通过特定的拓展游戏,让管理者(或即将晋升为管理人员的普通员工)跳出原来的惯性思维,用一个更加大局的思维去思考问题,学会制定战略目标和执行计划,学会与同事充分沟通与协调的艺术,懂得分配任务,监控项目完成情况,并且考核指标。
 
        课程设置
广州搏翱拓展培训公司以经典领导力拓展培训项目《孤岛危机》、《七巧板》、《领袖风采之夜》等为课程中心,强调领导者在项目中的领导体验、任务分配、学员信息的聆听和综合决策。
 
        课程收益
提升领导者的人际关系能力;在学员中建立稳固的伙伴关系,为日后的学习和工作的合作交流建立良好的的基础。通过自我观察,同伴反馈和团队讨论,更全面的了解自身的优势和弱点,更直观的看到个人的领导方式对团队成员的表现以及团队绩效的影响。


        破译团队沟通障碍
        【课程名称】:破译团队沟通障碍-体验式拓展培训课程
        【适合对象】:公司全员或组织诊断表明在沟通方面需增强的组织
        【适合人数】:20-500 人
        【活动时长】:1-2 天

        课程简介
        企业执行力不好,其中最大的问题源自于沟通,也就是说执行者没有搞清楚整个事情的来龙去脉,就开始执行操作。这种错误概率肯定非常的高。有的时候,不是不想搞明白,而是在特定的执行环境下还没有搞清楚就使然。
沟通是团队运作的基本保障,团队中出现的各种问题有80% 以上是因为沟通障碍所致。高效的沟通能促使人与人之间,组织各单元间对信息进行快速的反应,同时能确保任务目标被正确的执行与完成。
        沟通的目的是让对方达成行动或理解你所传达的信息和情感,即沟通的品质取决于对方的回应。良好的沟通是要说对方想听的,听对方想说的。要想达到这个目的就必须进行有效的编码、解码与反馈。
        广州搏翱拓展培训公司高效沟通课程从沟通的九大要素入手,破译团队沟通中存在的障碍,使学员发现导致信息传递不畅,部门合作理解不准确的矛盾,充分认识到沟通的重要性和必要性,帮助学员解决沟通中问题,提升团队有效沟通,实现高效的执行。
 
        课程设置
        以经典沟通类管理项目《盲人方阵》、《传真机》、《达芬奇密码》为主线,穿插经典沟通管理故事进一步说明有效沟通的真谛,从活动体验和理论讲解的角度阐述为什么要沟通、沟通内容、沟通对象的关系,提升沟通有效性。
 
        课程收益
        通过生动活动的活动体验深刻让学员理解完整沟通的过程:信息的发送、接收、反馈,从而发现自身在团队中的沟通障碍。项目的体验反过来再次指导学员实现有效沟通的技巧,善于聆听、善于反馈,改善团队信息传达中的失准和误解。
 
        推荐项目
        魔王关、齐心协力(大脚板)、极速前进、逃生墙、鼓舞飞扬、挑战99、达芬奇密码

        设计思路
        作为成人的拓展培训,必须根据成人的学习特点,更多地采用参与式、体验式的拓展培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过搏翱培训师的引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。

  

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